Ik ben Fattah en ik heb bijna twee maanden bij Flink gewerkt. Tijdens het interview, was het gesprek alleen gefocust op de baan, de uren en het salaris. Mij werd niets verteld over de mogelijkheid dat het contract na de proefperiode zou worden beëindigd. Ik nam aan dat mijn contract vanzelfsprekend verlengd zou worden als ik goed presteerde.

De werkomgeving was goed en mijn manager ondersteunde mij tijdens mijn diensten. Aangezien dit mijn eerste baan in Nederland was, was ik zeer gemotiveerd en deed ik mijn best. Het lukte me zelfs om iedere week tussen de topkoeriers te eindigen.

Echter, na een maand kreeg ik een e-mail dat mijn contract niet verlengd zou worden na de proefperiode, zonder enige duidelijke reden. Ik nam contact op met het bedrijf om het besluit te begrijpen maar ik kreeg geen echte uitleg. Mijn hub manager was tevreden met mijn prestaties en wilde me aanhouden, maar zij had geen invloed op de beslissing.

Dit was erg teleurstellend voor me. I begreep niet waarom mijn contract niet verlengd werd ondanks mijn goede prestaties. Als ik me bewust was geweest van deze situatie voordat ik begon, had ik een andere werkgever gekozen en had ik andere baankansen niet laten schieten.

Nadat ik ontslagen was, moest ik weer opnieuw gaan solliciteren, wat erg veel tijd kostte. Helaas was dit tijdens de zomer, wanneer er minder mogelijkheden waren dankzij de schoolvakantie. Hierdoor kon ik geen baan vinden voor de zomer en kwam ik in financiële problemen.

Uiteindelijk werd ik aangenomen bij een ander bedrijf in dezelfde positie als koerier. Ironisch genoeg was dit het bedrijf waar ik oorspronkelijk had willen werken voordat ik bij Flink begon, maar ik had hun aanbod afgewezen om bij Flink te werken. In zijn geheel was dit een negatieve ervaring voor mij, zeker aangezien ik nooit een duidelijke of acceptabele reden heb gekregen voor het beëindigen van mijn contract.